Высшее образование (экономическое, техническое); Релевантный опыт работы обязателен; Опыт самостоятельного расчета численности по категориям персонала, ФОТ, формирование бюджета по труду; Отличное ...
Опыт работы: от 1 года.
Высшее (или неоконченное высшее) образование Опыт работы в найме не менее года Гибкость мышления, усидчивость, стрессоустойчивость Системный подход к работе Желание непрерывно совершенствовать свою ...
Опыт работы: любой. Ø Опыт в массовом подборе персонала (будет преимуществом); Ø Знание методов поиска персонала; Ø Умение организовать поток кандидатов; Ø Владение навыками качественного отбора ...
Опыт работы в качестве рекрутера, менеджера по подбору персонала от полугода (желательно); Уверенный пользователь ПК (пакет Microsoft Office, Internet); Желание развиваться в сфере подбора персонала.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование специалитет, магистратура. дополнительное: прохождение дополнительного обучения по тренерскому мастерству; опыт разработки методологических пособий и ...
Опыт работы: 1 год. Высшее (или неоконченное высшее) образование опыт работы в найме не менее года гибкость мышления, усидчивость, стрессоустойчивость системный подход к работе желание непрерывно ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года опыт кадрового администрирования, подбора и адаптации - обязателен опыт подбора персонала, знание техник подбора персонала.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой. Уверенный пользователь пк; высшее образование (профильное приветствуется); опыт работы в аналогичной должности; готовность работать в режиме многозадачности; ориентация на ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
